10 marca 2014 roku Prezes Fabryki Kotłów „SEFAKO” S. A. Marek Trawiński i Dyrektor Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Leszek Szkliniarz podpisali porozumienie o wzajemnej współpracy i działaniach na rzecz tzw. „dobrych praktyk” w zakresie szkolenia młodych fachowców.

Kiedy w 1999 roku przygotowywano głęboką zmianę funkcjonowania polskiego systemu oświaty, w zakresie szkolnictwa zawodowego, niektórzy ostro ją krytykowali, ale inni ich nie słuchali. Założono szczytne cele, tylko gdzieś po drodze stracono z pola widzenia fachowe rzemiosło. Żaden podręcznik i sama teoria nie nauczą spawacza spawać, a piekarza upiec chrupiące bułeczki. Do tego potrzebne jest dobre, nowoczesne miejsce warsztatowe i dobry sprawdzony praktyk tzw. „złota rączka”.

Dzisiaj zarządzający produkcją coraz bardziej zaczynają narzekać na brak wykwalifikowanej kadry z różnych powodów, w tym także z braku dostępu młodych do praktycznej nauki zawodu. Zaczyna rysować się czarny scenariusz, iż w fabrykach naszego kraju niedługo zabranie fachowców do obsługi maszyn.

Na szczęście istnieją przykłady które zmieniają czy też eliminują złe praktyki, jak na sędziszowskim „podwórku” w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych i Fabryce Kotłów „SEFAKO” S. A.. Co prawda przedzielone płotem ale tylko w sensie oznaczenia swojego terytorium. Ponad nim od wielu lat rozwija się wzajemna współpraca.

Prezes Marek Trawiński witając gości spotkania mówił: „… Spotykamy się na podpisaniu dokumentu z sąsiadem, szkoła ta dla nas, to potencjalne zasoby naszej spółki. Nigdy za wiele dobrze przygotowanej kadry, potrzebujemy ludzi do produkcji, dlatego powinniśmy rozwijać współpracę żeby absolwenci mogli znaleźć pracę na miejscu. To nasz młody narybek. Są związani miejscem swojego urodzenia i mieszkania. Ostatnio ta współpraca była pewnego rodzaju niedogodnością, przechodziliśmy restrukturyzację, nie było przyjęć. Na szczęście mamy to za sobą. Poprzez praktyki i staże chcemy przygotować kadrę fachowców dla Fabryki. Zamierzamy fundować płatne staże w czasie których będziemy oceniać pracę. Dobry stażysta równa się dobry pracownik. Będziemy zawierać umowy o pracę …”

Dyrektor Leszek Szkliniarz mówił: „… Dziękuję za decyzję o takiej współpracy. Zależy nam, jako szkole żeby młodzież zdobywała taki zawód który pozwoli jej podjąć pracę na miejscu i to się nam wspaniale rysuje. Kadra jest bardzo przychylna uczniom a młodzi ludzie coraz bardziej rozumieją, dochodzą do wniosku, że muszą mieć bazę żeby w życiu dać sobie radę. Tą bazę może im dać nasza szkoła i fabryka. … żyjemy tu jak w symbiozie, może trochę my jesteśmy tu pasożytami …”

Po takiej wymianie deklaracji obaj panowie złożyli podpisy pod zawartym porozumieniem którego głównymi założeniami jest ustalenie wzajemnych obowiązków i działań na rzecz praktycznej nauki zawodu dla uczniów Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych, organizowanej i prowadzonej przez Fabrykę Kotłów „SEFAKO” S. A.. Prawdopodobnie przyszłych pracowników największego pracodawcy w gminie i powiecie.
O tym jak ważne to wydarzenie dla osób odpowiadających za stan oświaty, świadczy fakt obecności na spotkaniu Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty Małgorzaty Muzoł, Burmistrza Sędziszowa Wacława Szarka oraz przedstawicieli organu prowadzącego szkołę: v-ce Starosty Jędrzejowskiego Janusza Grabka i Przewodniczącej Rady Powiatu Ewy Kubas-Samociuk. Ze strony Fabryki Kotłów „SEFAKO” S. A. była obecna odpowiedzialna za stan kadr Elżbieta Władymiruk - Kierownik Działu Personalnego oraz Katarzyna Tytko - Kierownik Działu Promocji i Komunikacji.
Wsłuchując się w zalety sformalizowanej współpracy między ZSP a Fabryką Kotłów „SEFAKO” S. A., należy gorąco polecić młodym ludziom wizytę w tej szkole z praktyczną nauką zawodu w fabryce - przed decyzją o wyborze dalszego kierunku kształcenia. Oferta szkoły dodatkowo jest wzbogacona o nowoczesne metody uczenia w ramach realizacji projektu o wartości ponad 716 tys. zł. który zakłada utworzenie pracowni kształcenia praktycznego, doposażenie i modernizację pracowni informatycznych, doradztwo edukacyjno zawodowe dodatkowe zajęcia z matematyki j języków obcych. Będą prowadzone kursy obsługi obrabiarek CNC, kursy spawalnictwa na podstawowe uprawnienia spawalnicze metoda MAG, TIG, kursy na obsługę obrabiarek sterowanych numerycznie.
Oferta naprawdę godna uwagi dla młodych ludzi szukających pomysłu na życie.